順豐被曝大(dà)規模裁員 順豐這是腫麽了？
要過年了，公司也開(kāi)始裁員了。
日前，網曝順豐總部開(kāi)大(dà)批裁員，據悉，這是供應鏈、商業、倉配、國際事業部後，順豐速運BG啓動的第5次裁員。
對此，順豐公共事務部陳歡回應稱：“順豐沒有(yǒu)裁員，是公司基于業務考核評估後的末尾淘汰，不涉及一線員工，主要是希望在公司快速發展中，提醒員工加強自我修煉，跟上(shàng)企業變革的思想，跟上(shàng)腳步。”
有(yǒu)順豐員工透露，順豐說起來(lái)是将業務外包，其實就是變相裁員，外包了就不需要那(nà)麽多(duō)基層領導，“一個(gè)基層領導頂兩個(gè)收派員工資，順豐業務外包了，就是簡化管理(lǐ)難度，降低(dī)管理(lǐ)成本。”
此前，就有(yǒu)某順豐某一線女員工透露：“順豐怎麽可(kě)能裁員，他是逼你(nǐ)自動辭職，比如讓我一個(gè)女的去送快遞，而且不是高(gāo)點區(qū)域，車(chē)輛(liàng)不提供，沒有(yǒu)加班費，每天工作(zuò)十幾個(gè)小(xiǎo)時(shí)，一個(gè)月基本薪水(shuǐ)2000元...順豐這次是突然裁員，說拆就拆，态度很(hěn)堅決。”
2015年中國經濟嚴重疲軟，雖然中國快遞量飙升到200億件/年，但(dàn)明(míng)年的行(xíng)業狀态很(hěn)不明(míng)朗，可(kě)以預計(jì)中國快遞2016年将面臨尴尬一年，順豐是提前為(wèi)2016做(zuò)準備。
順豐在啓動一系列的內(nèi)部合夥人(rén)制(zhì)度推進，未來(lái)的物流企業都将走向“創客化”、“開(kāi)放的平台化”，輕公司将成主流趨勢，“順豐是員工超過30萬人(rén)的大(dà)型物流企業，轉型是必然。不僅是順豐，德邦也是在這一推進。
